工場における期間工の役割について

日本は物づくりが発達した社会です。全国各地に工場が存在しており、ものづくりの現場では非常に多くの人が仕事をしています。しかしながらそのような工業生産品は常に一定の需要があるというわけではありません。社会が好景気に沸く時には多くの品目において高い需要が発生しますが、景気が落ち込んでくる場合には需要がなくなる傾向があります。

そのため工場では必要な時に必要なだけの労働力を確保する仕組みが重要になってくるのです。そのような場合に期間工は非常に重要な役割を果たします。1年を通して勤務する正規職員と、期間の定めのないパート職員やアルバイト職員では急激な需要の増大や現象に対応するには困難であるといえます。そのため極端な需要の増減に対応するための調整弁として期間工職員はとても重大な役割を担っているのです。

期間の定めがあるとは言っても、景気の良い状況においては期間工職員も定期的に雇用され続ける仕組みになっています。また通常の非正規雇用に比べて待遇が良いという点も出稼ぎ労働者から好評を集めています。産業の現場ではこのように生産管理を行う職員のほか、一般労働力としての期間工職員の労働力を調整弁としてちょうど良い量の労働力を確保する仕組みが構築されています。この点は非常に充実した仕組みが成り立っている部分であると言えるでしょう。

社会的な景気の動向が需要に大きく影響する業界であるからこそ、必要最低限の労働力を上手に確保する仕組みが誕生したのです。