2022/12/24
連絡するだけで面接を受けられる期間工の求人ですが、いくら大量採用といっても、途中で辞めそうな人間などは雇いません。いかに面接で良い評価を得られるかが重要であり、そのためには面接用の態度を作っておく必要があります。たとえば、仕事は辛いですが耐えられますかと聞かれた時に、素直に考え込んでしまったら、その時点で落とされる可能性が大きくなってしまうのです。仕事の遂行能力に関する質問では、内心では自信がなかったとしても、はいと返答し続けるのが鉄則となります。
ただし、期間工の経験が過去にあるのかといった、後から記録で確認できる質問には、正直に答えましょう。健康に関する質問においても同じことで、その場では面接官をごまかせても、赴任してからの健康診断ですぐに分かってしまうので要注意です。期間限定の雇用としての求人であっても、上司の指示に従い、問題があればすぐに報告してくれる人間を求めているので、面接官からトラブルが発生した時にどうするのかと聞かれたら、分からないことはすぐに周囲に聞くといった、社会人として正しい返答をしましょう。実際には仕事をこなせるだけの能力があっても、期間工の求人の特徴を知らないまま面接に臨んでしまうと、あっさり落とされてしまう場合があります。
したがって、面接の場で期間工としてふさわしい態度をとれるように、予めよくある質問をリストアップしておき、それぞれに返答を考えておくのがベターです。静岡の期間社員のことならこちら
