期間工の求人では原則的に学歴は問われない

通常の求人では、必要とされる知識などを備えた人材だけに応募してもらうべく、大卒向けといった学歴別の募集となっています。しかし、期間工の求人では原則的に学歴は問われず、健康でやる気さえあれば雇ってもらえる可能性があるのです。日本の義務教育は中学校までとなっていますが、期間工は面接で履歴書の提出こそあるものの、中卒であっても採用されて期間満了まで勤め上げられます。作業内容としても義務教育を修了した人間なら誰でもこなせる範囲であり、厳しい勤務に耐える覚悟だけで十分です。

たとえば、塗装関係の工程であれば、塗装の準備としてのマスキングテープ貼りから、塗装工程への吊り下げ、そして出てきた塗装済みのパーツの降ろしと仕上処理といった流れになります。どれも内容そのものは単純で、同じ作業をある程度続ければ、ラインの速度についていける程度の習熟度に達するので、あまり心配はいりません。どちらかといえば、期間工の求人に高度な内容を求めすぎる方が長続きしないので、短期間でお金を稼ぎたいから辛くても頑張るぐらいの志望動機で応募しましょう。求人に応募して採用された期間工が途中で辞める理由としては、体の故障と並んで、あまりに同じ作業が続きすぎて耐えられないというメンタル的な事情が大きく絡んでいます。

特に、作業に慣れてくるまでの最初の時期は誰でも辛く、ここを乗り越えられる根性さえあれば、あとは期間工のメリットだけ享受できる立場です。